警備員には現任教育というものがあります。これは年に約10時間以上の研修を受けなければならないものです。資格の有る無しによって時間数は変わりますが、年に1回でもこの研修を受けていないと、恐らく現場ではポンコツ警備員が大勢誕生し、クレームがたくさん入る事になるかもしれないという、重要な研修でもあるのです。
現任教育を受ける理由
警備員として働いている人は、定期的に現認教育という講習を受けなければなりません。
これは警備業務検定の資格を持っているかそうで無いかで、受講するしないまたは時間数が変わってきますが、恐らく多くの警備員さんは現認教育を受ける事になります。
これは年に1回以上そして10時間以上の講習を受けなければなりません。
警備業法に現認教育を受けなければならないと定められているので、これを受講しないと現場で警備員として働く事が出来ません。
これは現場で毎日実施している業務とは異なり、警備員としての基本的な法律や、警備分類に沿った基礎的な事を学び直す事で、警備員としての業務レベルの維持と向上に役立っているのです。
ポンコツ警備員が誕生する理由
現場で働いている警備員さんは、その現場専門の業務に従事する事が多いです。
警備員として身に付けた幅広い規則や知識は、現場によっては実施し無かったりするので、入社当時に学んだ新任教育の時の知識を忘れてしまっていたりします。
もし、現任教育というものが一切無かったら、何年も前に入社した時に身に付けた警備員としての基本的な知識はみるみる忘れて行ってしまいます。
現場で働く分にはその現場の警備員としての業務レベルは維持できますが、それ以外の基本的な事などは記憶に残っていないかもしれません。
そうなった時、警備員として守らなければならない事や留意しなければいけない事など誤った行動をしてしまうかもしれないのです。
定期的な講習会が無くなると、現場には警備員とは呼べない知識の人が働く事となり、警備会社に対してクレームの嵐になってしまうかもしれないのです。
そうならない様に定期的に警備員としての総合的な教育を施し、どこの現場で働いていても基礎的な知識を忘れる様な事が無い様にしているのです。
マンネリ化する講習になり得る
しかし何年も警備員として働いていると、毎回同じ講師で毎回同じ内容の現任教育を受ける事になったりするかもしれません。
現任教育の内容は基本的に毎年同じ事の繰り返しです。
それが毎年同じ講師ともなると、研修の進行も同じになるかもしれません。
「ああ、去年と話している内容が同じだ」
これが毎年続く様になると、現任教育のマンネリ化に飽きが来る人も居るかもしれません。
講師側の人も、毎回同じ内容の講習で飽きられない様に工夫している人も居るようですね。
現任教育などで教壇に立つ人は、警備会社に所属している人の研修を年に何度も開催しています。
その為、年に何回も同じ講習をする事になるので受ける側の人間からするといつも大変だな、と感心すると共に感謝しています。
せっかく自分たちの為に開催していただいているので、居眠りなどをして講師の人を悲しませないように気を付けたいですね。