警備業界は元々は稼げる仕事だったはずが、今ではとても稼げる仕事とはいえません。多くの警備会社の賃金はその地域の最低賃金である場合が殆どで、それでも最低時給額が多少は上がってきたので、以前よりは給料が上がっている様に見えるだけです。警備業が人が嫌がる仕事とは断言しませんが、世間がやりたがらない様な仕事は賃金を上げないといつまで経っても人手不足なままだと思うのです。
警備業界は最低賃金で求人を出している
警備業界の多くは給料が高いとは言えません。
その理由は「最低時給が低いから」というのは誰にでもわかる事だと思います。
業界の多くがその地域の最低賃金で求人を出しているので、他の業界と比べて安いと思われてしまうのです。
しかし、1時間当たりの給料が低くても拘束時間が長いので、提示している金額は多く見えたりもします。
まあ、理想は短い労働時間で給料を多くもらえる事ですが、警備業務の性質上、労働時間が短くなるのは難しかったりします。
長時間労働して多くを稼ぐ、というのが警備員の働き方となっています。
人の嫌がる仕事に魅力を持たせるには
今でこそ警備は稼げないと思われている風潮がありますが、一昔前は稼げる仕事だったようです。
短期間で一気に稼ぐというのが警備の仕事の売りだったのが、今では短期間で稼ぐ事は出来ません。
安い賃金に厳しい労働時間の遵守、手元に来るのは少ない給料しかありません。
短期間で一気に稼げるから「警備の様な仕事」でも我慢してやったのにというのがもはや通用しなくなったのです。
警備の様な仕事でも短期間で稼げるというメリットがあったから需要があったのに、もはやそのメリットが無くなればただの嫌がられる仕事の一つと化しています。
メリットが無くなったのであれば、何かメリットになるものを出していくしかありません。
そのメリットに当たるものが賃金だと思うのです。
安い賃金で嫌がられる仕事に就こうと思う人はそうは居ません。
人から嫌がられる仕事でも高給であれば、それに納得して参入者は増えるかもしれません。
仕事内容は昔と変わらず、避けられているのに賃金は安い
これでは人が来るわけありません。
多くの警備員の仕事が最低賃金ベースの給料です。
仕事を請け負う契約金が少ないので、労働者へ還元できないという構図は仕方ありません。
それでも質の高い警備業を提供するので契約金を上げさせる営業をしている警備会社がどれほどあるのでしょうか。
大手2社の警備会社は企業ブランドがあるので、良質な人材も集まり質の高い仕事を提供する事で契約金も高くする事が出来ます。
しかしそれ以外の警備会社は名前も知られていないような会社ばかりで、更に質の高い警備員もおらず高い契約金を貰えません。
これが今の警備業界なのです。
これからどんどん成り手が減る
今多くの警備員さんが仕事をしています。
それでも人手不足は解消されず、常に求人を出し続けている会社もたくさんあります。
人手が足りないのに求人に出す賃金は低い
これではよほど生活に切羽詰まった様な人しか来ないと思います。
しかし、今後はもっと警備員になろうとする人は減ると思います。
全国的に人口が減っていっている中、世の中の多くの企業も人手不足になります。
警備業界は全国の企業と比較すると最後の最後に来る様な位置にいるので、ただでさえ少ない人の奪い合いに負けてしまいます。
働く場所はあるのに人材がいない、これはこの先もっと酷くなるかもしれません。
近い将来ではAI化による人以外の労働力に期待されていますが、圧倒的人手不足で倒産する会社が増えるか、AI化が間に合って人に頼らない警備業務が提供できる様になるのか見ものです。