警備員は契約で決められた仕事をしています。その仕事をする対価としてお金を貰っているのです。その為警備薬害の事をしてもお金は貰えませんし、契約外の事をして問題があった時に責任の所在が個人に行くかもしれません。現場で働く警備員はどんな仕事が契約内の物なのかという事を把握しておく事と、警備員から契約外の仕事を率先して行わない様にしなければなりません。
警備員の仕事は契約で決まっている
警備員の仕事は仕事を依頼した側と請け負った側で、どんな仕事をするのかと決められています。
例えば施設警備でいえば、出入管理業務や建物内の巡回、鍵の貸出し等契約書に記載されているのです。
現場の警備員さんが契約書まで見る事が無い現場もあるかもしれませんが、たとえ見れなくても警備会社や、警備責任者などから仕事の内容の指導を受けたモノだけ遂行できればそれで良いのです。
そんな警備員の働き方ですが、施設警備でいうと中にはヒマな現場もあったりします。
人の往来が少なく長時間出入管理の場所で何もする事が無い、巡回をしても特に何かを確認するもの無く、ただの散歩かと思うほど平和だったりと様々です。
何もする事が無く、これでお金を貰って良いのかと罪悪感を覚える人も居るかもしれません。
しかし、契約内の仕事をしている状態でヒマな時間があるからと、クライアントに何か雑用が無いかと尋ねたり、気を利かせて持ち場を離れて掃除を始めたりする行動は間違ってもしてはいけません。
雑用を押し付けられても断る
やるべき仕事がヒマで何もする事が無いからと、持ち場を離れて他の事を始めたり、クライアントにヒマな時間があるから何かする事は無いかと仕事を貰いに行く事はしてはいけません。
逆に、ヒマそうにしている警備員を見かけたクライアント従業員が
「ヒマならこの仕事をして」と何か仕事を頼んでくるかもしれません。
しかし、これらの契約には掲載されていない仕事は自分から貰いに行ってはいけませんし、頼まれた仕事を引き受けてもいけません。
契約で仕事をしているという事は、その契約の仕事をする事で給料を貰っています。
逆にいうと、契約に無い仕事はお金も出ませんし責任も取ってくれないという事です。
お金が貰えないというのも困りますが、責任を取ってくれないというのは非常に危険です。
契約に無い仕事を警備員が実行し、もし他人にケガを負わせてしまった時、クライアントも警備会社も責任を取ってくれないかもしれません。
少なくとも警備会社は「お前が勝手にやった事」と突き放すかもしれないのです。
契約内の事であれば警備会社も業務内でのトラブルとして庇ってくれるでしょうが、契約外であればクライアント側と個人のトラブル、と見られてもおかしくないからです。
もはやそれは仕事ではなく、個人が勝手に行動した問題となり得るのです。
過去、警備員が勝手に契約外の仕事をして問題になった事はありませんが、無用なトラブルを生むくらいなら初めから手を出さない方が良いのです。
警備会社から言われている仕事以外は、クライアントが頼んできても断る様にしましょう。
仕事がヒマでもそれで良い
施設警備の仕事をしてきて、勤務中ヒマになる事は良くあります。
まあ、これは現場にも依るのでどんな時間でもヒマにならないかもしれません。
出入管理の仕事をしている時に、誰も来ない為に何もする事が無い罪悪感からクライアントに何か仕事が無いか聞きに行った方が良いのでは、と思う人も中には居るようです。
しかし、そこで何か別の仕事をするという事は、本来契約で決められた時間に契約内の仕事をするとなっている契約そのものを放り出す事になってしまいます。
ヒマだから何か別の仕事をした、という事は契約違反をしたともいえるのです。
施設警備員は決められた時間ごとにどの様な仕事をする、と決められています。
例えその時間帯がヒマだったとしても、その時間は持ち場から離れたり契約外の事をするは出来ないのです。
ヒマな時間が出来てしまってもそれは警備員がサボっているわけでも無く、ヒマなら貰っている給料分は何か仕事をやるべき、というわけでも無いのです。
この辺りを勘違いしている警備員さんがたまにおり、ヒマになったら何か仕事を貰いに行くべきと思っている人がいます。
警備員は契約でやるべき仕事が決まっており、それ以外の仕事は会社を通さずに勝手に実施してはいけませんし、それはクライアントが現場の警備員に直接命令してもいけないのです。