警備員と云う仕事は今となってはもはやこの仕事しかないから仕方なく始める、という仕事になってしまっています。一昔前は短期間で稼げる仕事、という認識でしたが、現在では仕事がキツいのは昔と変わらないのに給料も昔と変わらない金額です。昔と変わらないという事は世の中が賃金アップしていても警備業はほとんど上がっていないのです。これでは誰もがやりたがらない仕事になるのも当然です。
警備の仕事は稼げない
警備員の仕事は稼げません。
ひと昔前は短期間で稼ぐなら警備員の仕事と言われるほどだったと聞きます。
自分自身、警備が稼げていた時代に居なかったので入社した当時は安い賃金で働いていました。
安い賃金と言っても、最低賃金を下回っているわけではなく、多くの職業と比べた時に低いという事です。
人手が足りないから賃金が上がるのが普通ですが、警備業界はそう簡単に上がらず、多くの高齢者が参入してくるので安くても問題無かったのです。
更に世の中の仕事を追われた人が警備業に流れても来るので、特に賃金を上げずとも足りないまでも人の供給は無くなりませんでした。
この仕事しかないという人
警備員のという仕事をする人の多くは「この仕事しかないから」という理由の人が多い様に感じます。
周りの警備員さんを見ても、世間の仕事についていけず警備業に流れて来た人や、定年で仕事を辞め新たな職探しをしても警備業しか雇ってもらえなかった、という人が大半を占めている様に感じます。
彼らが居る以上ある程度放っておいても警備業界へ人が流れて来るので、人手不足とはいえそこまで賃金を上げなくても次から次へと人の参入が見込まれます。
現在は団塊の世代の人が高齢者として警備業へ多く参入しており、また団塊の世代ジュニアが世間の仕事に追われ警備業界へ流れてきています。
これら2世代の人口比率が非常に多い為、警備業界は無理に賃金を上げなくても応募が尽きる事はありません。
確かに警備業界は人手不足となっていますが、絶望的に求人を入れても応募者がゼロというわけではなくそれなりには人の参入はあるのです。
しかし近年全国的な賃金の上昇の結果、賃金を上げなかった警備業界は他の業種に人を取られる様になり人手不足が深刻化し、いよいよ賃金を上げる傾向になりつつあります。
賃金が安いと人が集まらない
いくら最低賃金でも人が集まるからと、ずっと最低賃金で求人を出していては、世間でガンガン最低賃金が上がってきては、いよいよ人手不足も深刻化してきます。
警備が最低賃金で求人を出す中、コンビニが時給1,500円出していたら、流石にコンビニ業界にさえ人を取られてしまいます。
警備員の求人を見ると、いまでも8時間の日勤でも最低時給計算で8,000～9,000円程度の給料を提示する警備会社はゴロゴロあります。
今どきその金額では若者は見向きもしないでしょうし、仕事の内容がキツいとなれば尚更です。
仕事はキツい給料は安いという求人で集まる人は、社会で通用しなかった人や、定年で警備の仕事しか採用されなかったという人だけです。
警備員が世間で底辺な仕事だとか、警備員はロクな人がいない、と噂になるのはこれが原因だと思います。
何も今いる警備員さんが悪いといっているわけではありません。
どんな仕事でも色々な人が居るのは当然ですが、若い人材やその仕事に魅力を感じてポンコツな人も優秀な人など、多様な人が集まる機会が失われていると言いたいのです。
安い賃金しか出さなければ仕方なくやってきた人ばかりになってしまい、もしかしたら優秀な人も来たかもしれないというチャンスを逃してしまっていると思うのです。
キツい仕事ならそれなりな賃金を出さなければ多様な人は集まりません。
だからと云って急に賃金を上げるわけにもいかず、この問題に気づいて警備会社として何か行動した会社がこの先生き残るのだと思います。