警備員の休憩時間を待機時間と呼ぶ事があります。休憩時間と待機事案、食事を取ったり体を休めたりする時間をこう呼んでいますが、警備会社によってはこの呼び方が曖昧だったり、厳格に使い分けたりしています。曖昧な使い方をしている警備会社は労働者にとって不利であり、厳格に使い分けている警備会社は労働者にとって良い会社ともいえるのです。
待機時間と休憩時間の違い
警備員として働いていると、待機時間や休憩時間というなじみの深い言葉があります。
これは食事を取る時間や体を休める時間の事で、この時間に二つの言い方があるのにも理由があります。
待機時間というのは休みの時間ではあるが、何かあった時にその休みの時間からすぐに仕事に戻るという時間です。
当然この時間帯も仕事の時間をしてカウントしているので、会社側は給料を支払う必要があります。
そして休憩時間ですが、この時間は完全な休みの時間帯でもあり、会社側は一切の給料を支払わない時間なので、仕事に呼び戻される事はありません。
警備会社によってはこの言葉を完全に切り離して使い分けていない所もあり、過去の警備会社では待機時間と云っておきながらこの時間帯の賃金は支払われていませんでした。
方や別の警備会社では、会社側は給料を支払わないので、完全に休憩時間という言葉を使って仕事に従事させる事はありませんでした。
この様に警備会社によって待機時間と休憩時間と云うものは、賃金が発生するのかそうで無いかの違いがあるのです。
どちらか明確にして欲しい
警備会社によってはこの言葉が曖昧な会社も実際あります。
始めて入った警備会社がまさにそれで、待機時間と呼んでいましたがその時間帯の賃金は発生していません。
しかし、緊急の事案等が発生して待機時間中に応援で業務に入ったのであれば、その時間帯は業務として報告して給料に反映してくれていました。
ある意味、待機時間と休憩時間の良いとこ取りといった感じです。
もちろんこの良いとされているのは「会社にとって」という意味になっていますがね。
何事も無ければ休憩時間という認識で賃金は出さないけど、緊急事案等が発生して休憩中の警備員さんに応援をさせた時間分だけ給料は払うよ、という仕組みです。
結果的に労働者側も給料が貰えるので法律的には何も問題は無いのでしょうが、休みの時間をゆっくり過ごせないという意味では、何か損した気分になってしまいます。
それならばいつでも臨戦態勢でいる待機時間にしてもらい満額貰う様にして貰うか、もしくは完全な休憩時間にしてもらって、その時間帯は誰にも邪魔されない方が良い気もします。
給料に大きな違いが出る
待機時間と休憩時間、どちらが良いのかというのは個人にもよるかと思います。
少しでも応援に入って給料の足しに出来る、もしくは休みの時間は自分の自由時間として確保したい、これは人によってどちらが良いのかは違うと思います。
個人的な事を言えば、完全な個人の休みの時間になる「休憩時間」にしてくれる方を希望しますね。
確かにその分の給料の額は減るかもしれませんが、いつやって来るかも分からない緊急事態に常に控えていなければならないのは、ゆっくり休む事も出来ません。
過去の現場でその様な休み時間を過ごしてきているのでその気持ちは良く分かります。
ただし、ヒマな現場での勤務になるとよほど緊急事案と云うもの自体がほとんど発生しないので、待機時間だろうが休憩時間だろうがあまり関係無かったりします。
忙しい現場では、休み時間中に応援に駆り出される事も多いので、この時にちゃんと賃金が発生する契約であれば給料の額も意外とバカに出来ないのです。
自分がどういう稼ぎ方をしたいのか、どういった休み時間を過ごしたいのかで配属する現場も変わって来るので注意が必要ですね。