警備員として働いている多くの人は高齢者の人です。60歳よりも上の年齢の人は業界の中でみると全体の半数近くもいます。そんな高齢の警備員さんと一緒に働いていると、怒りっぽい人が多いという印象がありますが、実はそれ以上に問題になっている事があるのです。
警備業界はお年寄りの職場
警備業界はお年寄りの職場とも言えます。
平均年齢は60歳に達する勢いで、どこの現場を見ても50歳以上の人がひしめき合っている様な状態です。
稀に若い世代の警備員さんで構成された現場もありますが、それはたまたま若い警備員さんばかりを集めているだけで、業界を見渡せば平均年齢60歳というのが現実なのです。
そんな高齢の警備員さんの多い業界ですが、高齢の人というとどの様な印象を抱いているでしょうか。
・動きがゆっくりしてい遅い
・怒りっぽい
・記憶力が余り高くない
挙げたらキリがないかもしれませんが、何となく世間ではキレやすい老人、我慢が出来ず怒りっぽいという意見が多そうな感じもします。
実際同じ職場で働いていた高齢の警備員さんの何人かは、確かに怒りっぽい印象はありました。
というか怒るに至るまでの沸点が若い人よりも低いといった方が早いかもしれません。
まあ、若い世代の人の中にも怒りっぽい人は居ましたので、一概に高齢の人の特徴とも言い切れませんがね。
しかし高齢の人は怒りっぽい、という問題よりももっと深刻な問題があるのではと思っています。
怒りっぽい問題よりも重大な問題
高齢の人が怒りっぽいかもしれない、というのは確かにありますが、これは警備員として働く上での問題よりも、もっとヤバい問題があります。
それは
加齢による記憶力の低下と認知機能の低下です。
人間歳を取ると物を記憶するという事が難しくなる様で、新しい事を覚えようというとしてもなかなか上手く出来ない様です。
更に、認知機能の低下はもっと深刻でこれまで出来ていた事が出来なくなったり、人の会話や説明を理解できなくなったりしてしまったりします。
これは警備業に限らず仕事をする上で非常に問題であり、これまで一緒に働いてきた警備員さんの中にも軽度ですが症状が現れているのでは？と思わされる人も居ました。
その日いきなり症状が出るのではなく、日に日に「あれ、なんかおかしくない？」と周りも気づく様になります。
今まで普通に働いていた高齢の警備員さんが日に日に仕事に影響が出始めたりするのです。
会話をしていても反応が遅かったり、仕事の説明をしても全て理解できていなかったりと警備員さんによって症状はまちまちです。
これは怒りっぽいという問題よりも明らかに仕事に支障が出るので、現場としても無視できない問題です。
高齢の人への理解が必要
高齢の人が多いというのはどうにも出来ません。
高齢者の人を警備員として使わないなんて事は不可能なので、一緒に働く以上どうにかしなければなりません。
業務連絡をする時は全て理解して貰えていないかもしれない、と初めから説明する側が把握していれば良いのです。
また症状が見られ始めた様な人は、周りの隊員さんが注意してミスが出ない様に事前に動けばよいのです。
ここまで行くと介護をしているかのように見えるかもしれませんが、第一線で働く貴重な人材でもあるので、協力して仕事を全うするしかないでしょう。
どうしても致命的な失敗をしてしまう人は会社と相談してもう少し負担の少ない現場への異動も考えてみても良いでしょう。
警備業界の高齢化はまだまだ続きます。
高齢化による仕事への影響は、まだ社会問題にはなっていませんがいつかどこかで高齢の警備員さんが大きな失敗をした時に、高齢のため認知機能の低下による仕事の失敗として取り上げられた時、世の中や警備業界はどの様な反応をするのでしょうか。