警備員という仕事は人との関わりを抜きにしては成り立ちません。交通誘導警備にしても施設警備にしても同僚とコミニュケーションを取りつつ協力して仕事をする場面も少なくありません。その為、同僚でもある警備員と良好な関係を保てないと仕事が思うように進まないだけでなく、険悪な菅家になった場合はさいあく退職になる事もあり得るのです。
警備員は人との関わりが重要
警備員は人と会話をせずには成り立たない仕事が多いです。
交通誘導警備業務は誘導しているドライバーさんや歩行者、また施設警備業務は来店されているお客様など、仕事をしている中で全く会話をせずにその日が終わるという現場は少ないと思います。
そんな業界ですが、お客様が対象だけでなく同僚の警備員との会話のやり取りも重要なのです。
どの警備業務にしても同僚とコミニュケーションを取りつつ協力して仕事をする場面は非常に多いです。
時に配属先が警備員一人、という現場もありますがそれは稀だと思って良いでしょう。
多くの現場は2人以上の警備員が居て、業務の情報を交換しつつ協力して勤務する所が多かったりします。
そんな現場で人とのコミュニケーションが苦手な人がいると、仕事の連携が上手くいきません。
更に、そのコミュニケーション不足が原因で業務を失敗してしまうかもしれません。
仕事に影響が出てさいあく辞める事に
同僚の警備員とコミニュケーションを取りつつ仕事をする事で一つの仕事が完了する時に、同僚とろくにコミュニケーションを取らなかった時に仕事が上手くいかないかもしれません。
人と話すのが苦手だからと、同僚との会話を避けていたらそのうち大きな失敗をするかもしれません。
警備員は幅の広い世代の人が集まって仕事をしています。
年齢層が広いので、自分と近い世代の人も居るかもしれませんが、逆に何十歳も歳が離れた同僚もいたりします。
どこの現場でもそうでしたが、基本的に年齢が離れすぎているとジェネレーションギャップのせいでお互いが親友と呼べるような仲に至るまでは難しいです。
表面上だけ仲良くする事は出来ますが、毎日同じ職場で仕事をしているとそのうち相手の嫌な面も見えてきて最後には口げんかをする警備員さんもいたりします。
一度仲が悪くなると、毎日顔を合わすのもバツが悪かったり若しくは本当に嫌になったりでさいあくどちらかが辞めてしまう事になる事も・・・。
警備員は平均年齢も高くお互いが譲らない状態になって仲直りするのも難しそうです。
最低限のコミュニケーション能力は必要
ただでさえ人付き合いが苦手な人となると、お互いが険悪な関係になってしまうと修復するのも中々出来なさそうですね。
まあもともと人付き合いが苦手でなければケンカなんて発生もしないのですが。
警備員として働く以上、お客様や同僚の警備員とのコミュニケーションは必須と言っても良いでしょう。
そして同僚の警備員とは仕事の面で切っても切れない関係となり、同僚と上手くコミュニケーションが取れないという事は、仕事を続けられないと言っても過言ではありません。
特に警備員の仕事を長く続けようと思っているのなら、同僚との友好な関係はずっと続ける必要があります。
そういう意味では人付き合いが苦手な人は、無理に警備員の仕事を続けるくらいなら、もっと人付き合いが必須ではない仕事を選んだ方が自分の為にもなると思います。