今の警備会社に入ってから、他の警備会社に転職しようと思った事が無いので、入社して以降真剣に求人サイトは覗いていません。オリンピック需要でさらっと覗いたのが1年前くらいです。今回久しぶりに地元の警備の募集をまじまじと見ましたが気になる事がありました。
今の警備会社に不満があれば転職
普通、現状の職場に不満があれば転職しようと求人サイトを見ます。
その時、現在警備員の人はまた同じ警備業務の求人を見る事でしょう。
よく言われるのは
一度警備員をやったら抜け出せない・・
良く分かる話です。
警備員の経験が有る方なら分かると思いますが、警備の仕事って他の職種と比べて楽な事が多いんですよね。
その仕事を一度でも経験したら、それよりも厳しい(まともな)仕事は中々出来ないと思います。
余程やりたい事があって警備の仕事から抜ける方は別でしょうが。
そんな事で、今いる職場に不満があるかないかは別にして、隊員さんと雑談している時に転職について話しました。
「今の警備会社は待遇が悪い」
「役職手当も無ければ資格手当も無い」
これらについて、私は今までそこまで気にした事はありませんでした。
前の警備会社を出る時に、「もう少し違う警備業務に就きたい」という思いもあり、金額面で転職したわけでは無かったからです。
そういう話をして「今の求人はどうなっているの」という興味で地元の警備の求人サイトを見てみました。
すると、全ての警備会社がそうでは無いですが、多くの警備会社が役職手当や資格手当を出している内容を見かけました。
これって今当たり前なのかな・・一昔前はそこまで気にもしなかった内容に驚きました。
警備会社に属していると求人は見ない
今施設警備1級の資格を所持しており、他にも警備業務に関する「警備員が持っていると強みになる」と言われる資格をいくつか持っています。
自衛〇〇や、〇〇救命、などほかにもいくつか・・
ウチの現場にもいくつか資格を持っている人はいますが、これらの資格を持っていても手当に関するものは一切出ていません。
警備会社によっては出ている所もあるでしょうが、ここの様に無い所も普通にあるのです。
今の警備会社に入社して、資格手当や役職手当が無くてもそこまで気にしませんでしたが、求人を出している警備会社では支給している所がいくつかあると正直気にはなりますね。
日給などは多少の差はありますが、手当が有ればさらに収入は上がります。
私は現在の現場で隊長職に就いていますが、給料は他の隊員さんと同額です。
隊長手当なんてものは有りませんし、無資格の隊員さんと同じ給料で働いているのです。
それを改めて考えると「待遇面で損しているのかな・・」と思ってしまいます。
雑談中でも、隊長職なのに給料が同じなんて絶対にやりたくないですよ・・と言われましたし。
今警備の仕事に属していて、そこまで不満が無いと求人なんて見ることはありません。
今回、雑談がなければじっくり求人を見る事も無く、現状の警備業界の求人の内容を知る事も無かったでしょう。
各種手当が有るか無いかは大きい
ここの現場で10年近く勤務してきました。
隊長になってからの方が今では長くなり、手当が何もないのは労働者側の立場から言って、会社に良いように使われているのでは？という疑問も生まれました。
資格手当は1日当たり〇〇円、というのがよく言われているようですね。
中には月単位で〇万円、という所も・・。
私の場合、そこから役職手当も出ていてもおかしくありません。
これは会社によって金額はバラバラでしょうが、今まで貰った事が無い者からすればいくらでもうれしいのは間違いありません。
今に始まった事ではありませんが、警備業界は人手不足です。
あらゆる条件で人を確保している中、当時のままで人を雇い続けている会社もあるのです。
ある程度大所帯の警備隊の隊長職にもかかわらず、一般隊員と同じ給料な現場で勤務してる私は、今回求人サイトを見て一瞬ですが心が揺らぎました。
隊長でなくても資格手当が出るだけで今の現場よりも収入が上がるのです。
一度、会社に相談してみようかと思いました。