今日、相勤者の隊員さんと話しをして「不真面目な警備員がいると真面目にやっている警備員が報われない」という話題で盛り上がりました。どこの現場でもそうですが、どんな内容であったとしても真面目な人が損をしているという結果は確かにあります。しかしそれを見逃すと真面目にやっている人が仕事に対するやる気をなくしてしまうのが一番危険な事になります。
仕事をサボってもサボらなくても同じ
どこの現場、警備業界に限らず仕事をサボる奴はいます。
他の人はちゃんとこなしているのに、人の目を盗んで仕事をサボります。
そして仕事をサボったからと言って全体の流れには影響が出ないのです。
自分がサボっても影響が出ないと分かると、一度では懲りずに仕事をサボり続けるのです。
ウチの現場でも同様、仕事をサボっても全体に影響が出ないので手を抜いてサボっている隊員は居ると思います。
実際に、今日ある隊員さんと話した感じでは、私の目が行き届いていない範囲で仕事をサボっている隊員がいると聞きました。
しかも一部クライアント側に知られているかもしれないとの事です。
クライアントが知っていて何のお咎めが無いのが一番気になります。
ずっと黙っていてある日いきなりドカーン！と大目玉でも食らいそうな気がして・・。
今でもクライアントに知られているかもしれないのに、サボっているようで何とかこちらでサボらせない様にしなければなりません。
それよりも、ある隊員がサボっている事で他の真面目にやっている隊員の方が心配です。
真面目にやっている隊員のモチベーションが下がる
真面目にやっている隊員さんとしては、仕事をサボりながらやっている隊員が気になるのは確かです。
同じ仕事をしているのに、サボってもまじめにやっても同等に見られる、ましてやクライアントに知られているのならもしかしたら全員
「サボって仕事をしているのか・・」
と見られてしまわないかという不安です。
人のせいで自分の評価も悪くされてしまうのは納得出来ませんよね。
そんな誤解されるかもしれない状況で自分だけ真面目に仕事を続けるのは難しい事だと思います。
普通なら自分もサボって仕事をする仲間の方へ行こう・・・
となってもおかしくありません。
現場を預かる身としては皆がそうなっては困ります。
言って直らないなら最後の手段
真面目にやっている隊員さんが真面目に仕事をしていて報われるようにするにはやはりサボっている隊員に真面目に仕事をさせる事です。
その為にはサボっているであろう隊員と話をして、真面目に仕事をさせなければなりません。
ましてやクライアントに目を付けられているかもしれないわけですから尚更です。
万が一クライアント側が先に動いたら、警備会社も巻き込んでの問題になってしまいますからね。
今現在仕事をサボっている状況がどれだけ酷いのかは分かりませんが、早急に動かなければなりませんね。
こんなことで真面目な隊員さんに辞められてしまっても困りますし、このままサボりながら仕事している隊員も放っておけません。
最悪の結果にならないようにしたいですね。