警備員でも昇給はある。私が経験してきた警備会社では昇給なんてものは在りませんでした。しかし求人を見るとなかには「昇給あり」と書いてあるものもあります。そんな警備会社に入りたかった、と思うでしょうか。金額で選ぶと後で後悔する事になりますよ。
警備業は昇給などないと思っていた
私が警備会社に初めて入った時、昇給なんてあるかどうかなんて考えても居ませんでした。
正確には昇給を気にするほど余裕が無かったともいえます。
色々仕事を探して、取りあえず腰かけ程度で始めた警備員でしたので、昇給が無いから見送る、なんていう細かい所まで見ている余裕はありませんでした。
数年経ち警備業界にも慣れてきたころ、あれ自分の警備会社昇給制度が無い、と気づきましたが、毎日仕事をこなすのが精いっぱいで「警備業界はそんなもの」と当然のように納得していました。
そして次の警備会社へ異動しようとした時にも、ロクに調べもせずに今の警備会社を選択して入社しました。
要するに、仕事を選ぶときに昇給制度は参考にしていないのです。
入社して後から無い事に気が付き、それでも「まあいいか」になっているのです。
その後、他の警備会社の求人を見て「昇給あり」なんて項目を見ると、入るところ間違えたか・・なんて思う事も。
昇給のある警備会社とない警備会社
昇給制度のある警備会社と、無い警備会社の違いはどこにあるのでしょうか。
求人を見るだけではその違いには気づきませんが、大きな警備会社には昇給制度があるような印象を受けます。
地元でも聞いた事の無い様な小さな警備会社では昇給が掲載されていない様な気が。
まあ一概にすべてがそうとも限りませんがね。
少なくとも私が経験してきた警備会社は、昇給の無い警備会社でした。
どちらも施設警備の現場で当直勤務があれば日勤や夜勤もありました。
業務内容は忙しい現場でも暇な現場でも、昇給はありませんでした。
要するに忙しさで昇給があるか無いかではなく、そこの警備会社が昇給制度があるかどうかという事です。
それなら昇給制度のある警備会社で、さらに暇な現場で働きたいと誰もが思うでしょうね。
10円の昇給よりも良い場合
昇給があるから入社する、という選択の仕方をすると後で痛い目に合うと思います。
その警備会社によっていくらの昇給があるか分からないのに釣られて入社し、とんでもない現場の配属になった時後悔しても遅いです。
ましてや実は昇給が年に数十円だった。なんて事が分かったらすぐにでも退職したくなりそうです。
そんな事なら、少しでも給料が良い条件であったり、ある程度納得のいく仕事の内容であったりんだ方が結果高い給与を得られそうです。
更に資格手当などがあればそちらの方が、昇給と比較しても好条件な感じがします。
警備員はアルバイトの様なものです。福利厚生が充実していたり、賞与など微々たるものですがいただける警備会社もあります。
ある程度待遇の良い条件であるなら、昇給は無くてもそれほど気にしなくても良いと思います。
今現在私は昇給の無い警備会社で勤務しています。
しかし、勤務内容が体にきつくない事や頼りになる警備員の仲間がいるなど、昇給制度が無い警備会社でも不満が無いので、転職しようという気持ちはありません。
いかにその人にとって働きやすい職場か、という事を重視した方がよほど重要かと思います。