責任者が常にいないと回らないという現場はダメだ
クライアントとの折衝も出来ない警備員
先日私がお休みの時に、代わりにクライアントと打ち合わせをした隊員がいました。資格も持っていてこの現場では頼れる方の隊員でしたが、後日打ち合わせをした、という書類を見たのですが「この内容ではマズいだろ、なぜ指摘しなかった・・？」という指示を警備側から提案もせずに受けてしまったようです・・。 “クライアントとの折衝も出来ない警備員” の続きを読む
警備員の個人評価はほぼほぼ隊長まかせ
施設警備に限らず、警備業に関する警備員の個人の評価は殆どが現場で判断されると思って良いでしょう。その中でも現場の隊長が評価の全てを決めているといってよいかと思います。もちろんここの現場でも私が隊員全員の管理をしています。 “警備員の個人評価はほぼほぼ隊長まかせ” の続きを読む
隊長には休憩時間はあって無いようなもの
施設警備員は24時間勤務があります。その24時間勤務の中のうち休憩時間が8時間以上あるのですが、隊長はその休み時間があって無いようなものです。クライアントから呼ばれて休憩時間がつぶれるのは日常的な事で、先日も休憩中に警備担当の方が用事で警備室まで見えて休み時間がつぶれました。 “隊長には休憩時間はあって無いようなもの” の続きを読む
隊員とは考え方が違うと思い知らされた
隊員時代の自分と、今の隊長というポストに就いている自分は明らかに考え方が違います。そして一隊員であった当時、もっと隊長に対してこうすればよかった・・と思う時もあります。そしてこの思いは隊長になった事がある人にしかわからいだろう、とも思いました。 “隊員とは考え方が違うと思い知らされた” の続きを読む
当直リーダーの指示が聞けないヤツ
当直勤務は5，6人で構成されています。私が出勤した日は私が責任者ですが、休みの日には特定のポストの人が責任者代行です。しかし問題児にはその責任者代行というポストの意味が分かっていないのかもしれません。 “当直リーダーの指示が聞けないヤツ” の続きを読む
警備員の残業について
今日は営業所で安全衛生会議というものに参加してきました。毎月一度各営業所で行っている会議で今回初めて私は参加してきました。いままでいろいろな都合で参加できなかったのですが今回はどうしても出なければならなくなり参加した次第です。 “警備員の残業について” の続きを読む
隊長の気持ちが隊員に理解されない
普段仕事をしていて隊長などの責任者の仕事は本当に損な役だと思います。
会社として要求される隊員のレベルや、現場での勤怠管理、隊員の教育指導など・・そういった心配をしなくてよい一般隊員の方がどれだけ楽であったか・・。 “隊長の気持ちが隊員に理解されない” の続きを読む
隊長という名ばかりの責任者
警備員には隊長や副隊長といった役目の隊員がいます。
通常は隊を仕切ったり、統率する人です。
私もその警備隊の隊長をしていますが、自分の力量の無さか会社の体質か限界を感じる事がままあります。 “隊長という名ばかりの責任者” の続きを読む
隊長の日記について
警備隊の隊長といっても別にたいしたことではありません。2・3人の少人数から10名以上の比較的大きな隊、といろいろあります。そして大人数だからといって大変なのか？といえばそうでなかったり少ない所で大忙しなところもあるでしょう。 “隊長の日記について” の続きを読む