警備会社を選ぶ際に待遇面を考慮して入社を決めましたか。多くの警備会社は日給や当直勤務の給料が違います。お金に関しては提示されているので比較する事が出来ますが、それ以外で待遇面を比較しようとしてどんな内容であれば「待遇が良い」と思うのかは人それぞれだと思います。警備業界でどんな待遇がされたら「良い」と感じるのでしょうか。
福利厚生に魅力があるか
どんな企業にも福利厚生というものがあります。
これは労働者に対して「賃金以外の報酬」をさしており、これこそ会社によって様々です。
ちなみに私は自分の警備会社の福利厚生にどんなものがあるのか、把握していません。
以前の警備会社では先輩警備員が「〇〇に宿泊施設がある」と言っているのを聞いた事がありますが、利用した事はありません。
〇〇の宿泊施設を安く利用できる、というのは色々な企業でもあるようですが、警備会社でもそういった施設が利用できるとは知りませんでした。
こういった福利厚生などは、人によっては魅力なのかもしれませんが、私は警備以外の企業でも一度も利用した事が無いので、福利厚生があっても無くても、またどんな内容でも気にしません。
まあ、後は当然と言えばそうですが、会社の規模によってその内容も変わるようですね。
大手か中小警備会社で変わる
警備業界は大きな警備会社が2社あり、後は足元にも及ばない様な中小の警備会社で構成されています。
私はその小さな警備会社の経験しかありませんが、恐らくきっとその大手の警備会社では、待遇の良い福利厚生などがある事でしょう。
しかし、私の様な福利厚生に無関心な人もいるでしょうから、大手に所属しながら一度も福利厚生を活用した事のない人もいるかもしれません。
調べればわかると思いますが、どんな福利厚生があるのでしょうかね。
ちなみに中小の警備会社の福利厚生も同じ様に、今の時代ネットで調べればすぐに分かりそうなので、気になる警備会社があるようでしたら福利厚生も一緒に確認してみてはいかがでしょうか。
福利厚生ばかりに目が行きがちですが、待遇が良いという点で一番気になるのはやはり給料面だと思います。
多くの警備業に興味がある人は「いくら貰えるのか」という事が一番重要だと思います。
そして「待遇が良い」という一番の決め手は給料なのではないでしょうか。
何の待遇を求めるのか
旅行が好きな人は、福利厚生で宿泊施設が充実しているか、という事を気にするでしょうし、家賃補助や住宅補助などもある様です。
また福利厚生は利用しないから、とにかく給料さえよければいいという人は給料面で好待遇を受けたい人もいるでしょう。
その人の生活の仕方で何を求めているかは人それぞれです。
警備員という仕事は、世間で云う所の長期連休は休みでなく仕事の場合が多く、また個人的に長期有休も取りにくいのが現状です。
施設警備員の方ならお分かりでしょうが、施設警備員は1日に警備員を〇名配置しなければならないので、誰かが連休を取るという事は、他の誰かが連続の勤務になるという事なのです。
自分の連休のせいで誰かが無茶な勤務になるかもしれない
そう考えると、福利厚生を利用して旅行をするのは気が引けて休めません。
警備会社も福利厚生で宿泊施設を用意していただけるのは有り難いのですが、現場によっては、同僚の負担を考えるととても羽を広げて遊びに行く、という事は出来ません。
そうなるとやはり警備員は、給料面での好待遇を求めるのが一番無難だともいえるのです。
しかし、数年に何回か連休を取らせていただき旅行へ行くのですが、自分の行きたい場所をまずは決めるので、宿泊施設は利用できません。
まあ、行きたい場所に丁度宿泊施設があるのなら利用するかもしれませんが、宿泊先を悩んで決めるのもまた楽しみの一つでもあるので、よほど豪華な福利厚生の宿泊施設でない限りは選ばないと思います。