施設警備の現場によっては当直勤務のある業務でも、風呂はおろかシャワーすら浴びる事が出来なかったりします。施設を建てる時にそういった事が想定されない設計なので仕方が無いのですが、そういった働く側の事を考えない環境で働かせようとしている体質だからこそ、若い人が参入しない理由の一つなのかもしれません。
当直勤務には風呂やシャワーが必要
施設警備の現場によっては、当直勤務のある所もあります。
普通は日勤と夜勤に分けて、無理の無い働き方をするのが良いのかもしれませんが、当直勤務にすれば1日で2人警備員が必要な所が1人で済むのです。
そんな当直勤務ですが１日中、施設内にいる事で食事もすれば睡眠もとります。
そしてその中に「風呂」に入るという事もあるでしょう。
警備員のような当直勤務では、風呂に入るというよりもシャワーを浴びる、という行動の方が多いかと思います。
シャワーを浴びる時間は現場にもよりますが、多くが「仮眠時間」として割り当てられた時間に利用する事になるかと思います。
その仮眠時間も4時間程度しかないので、寝る以外の事に時間を使うと仮眠時間が減ってしまいます。
その為、ゆっくり湯船につかっている時間は無く、シャワーの方が時間の節約にもなります。
設備の不備はクライアント側の問題
しかし現場によっては風呂はおろかシャワーすらない所も普通にあります。
これまでの現場ではシャワー室の有る現場の方が少なかったですね。
個人の感想ですが、施設警備員が使用できるシャワー室はまず無いと思って良いでしょう。
当直勤務でその日の体の汚れを落とせないのは慣れてしまえば良いですが、初めのうちは苦労すると思います。
特に夏の時期では、昼間の勤務で汗を掻いた体を洗い流す事も出来ず、共用の布団で仮眠する事になります。
汗臭い体のままで共用の布団に入るので、前日にも同じような状態で寝ていた人がいたかと思うと、潔癖症の人は横になる事すら出来ないかもしれませんね。
シャワー室すらない状況は別に警備会社が悪いわけではありません。
そこで働く建物を設計したクライアントに問題があります。
建物の設計段階で、24時間の常駐の人間が仕事をする事で水周りも必要になるだろう、という事を考えずに建てたので、後に施設警備員が嫌な思いをする事になるのです。
確かにシャワー室を作るのにはお金もかかるでしょう。
しかしそこをケチる事で仕事を委託する業者に人が集まらなければ施設を運営する事も出来ないかもしれません。
職場環境が悪ければ人は来ない
警備業界は人手不足です。
原因はいろいろ言われていますが、その言われている全て一つ一つが事実だと思います。
その中の一つに、職場環境というものがあります。
警備員として働く時に、その周りの環境が悪くて入社したは良いが長続きしない、という事もあるかと思います。
シャワー室が無いのもその一つかもしれないという事です。
この他にも、以前ほかの現場の警備員さんから聞いた話ですが、長時間の勤務の為、間に待機時間を挟む様な現場勤務の時、警備員が体を休める場所が無く、その施設の後方通路のくぼ地にパイプ椅子が一つだけ置いてあってそこで休憩したとの事です。
明らかに体を休める事の出来る部屋などではなく、通路の一角だったそうです。
当然、後方通路ですが関係者が行き来します。
その行ききしている脇で休憩したと聞いて、なんて警備員の扱いの悪い現場だと思いました。
せめて休憩室やそうで無くても部屋の一室でも用意してくれれば良いものを、人目に付くような場所で椅子に座らせるのは可哀そうです。
他にも警備員の扱いの悪い現場はいくつもあります。
この様な待遇で働かせているので、せっかく入社した新人さんも「これは酷い」と思いすぐに辞めてしまっていてもおかしくありません。
悪い言い方をすれば「人として扱ってもらえない」という事です。
これは警備会社が全て悪いというわけではなく、仕事を委託したクライアント側にも問題があります。
そこで働く者の事を考えず、劣悪な環境でも
「不満に思っているのは警備員だけでしょ、じゃあ大丈夫」
という印象さえ受けます。
中には警備員を人として扱ってくれるクライアントもいますが、所詮ごくわずかです。
もう少し、警備員の事を思いやった設備環境を整えて欲しいものです。