先日私がお休みの時に、代わりにクライアントと打ち合わせをした隊員がいました。資格も持っていてこの現場では頼れる方の隊員でしたが、後日打ち合わせをした、という書類を見たのですが「この内容ではマズいだろ、なぜ指摘しなかった・・？」という指示を警備側から提案もせずに受けてしまったようです・・。
隊長が休みの時は代わりに当直の責任者枠として、誰かがやることになっています。
隊長枠の勤務はその日何もなければ一見楽そうな時程表になっていますが、何かあった時の指示やクライアントとの折衝などもあり、意外と大変なんですよ。
今回もある程度期待している隊員からの引継ぎでしたが、私が期待する行動はとれていませんでした。
過去にも他の隊員が責任者枠で勤務した時に、似たような対応が出来なくて落胆したものです。
確かに過去私が初めて隊長になってから暫くは、やることが多くて苦労した覚えがありますが、責任者枠で入る隊員にはそこまで苦労している感じは見受けられません。
まあ、その日だけの責任者業務になるので不備があっても次の日の隊員に引継ぎしてしまえばそれで責任は終了ですからね。
いつまでも私がずっと隊長を務めるわけでもないので、責任者枠に入るような期待されている隊員たちにはもう少し、自分が責任を取らなければならない・・というような気持で勤務してほしいんですよ。
ただその日を終えられれば良い・・なんていうやる気のない警備員にはなってほしくないです。
色々な現場で施設警備員に限らず、同僚を見た時にそんな警備員いませんか。
ただ言われたことだけしかやらず、向上心のない隊員を。
隊長になれとは言いませんが、同じ現場で働くにあたって同僚の隊員に迷惑を掛けずに与えられた業務を確実にこなす、それほど難しい事ではないと思います。
自分のやっている業務で、これはやっておなかにと後で仲間の隊員が困るな・・と気づけるかどうかでその人の仕事の評価が出ると思います。
警備員という仕事はそこまで高度な業務は求められていないはずです。