今日は営業所で安全衛生会議というものに参加してきました。毎月一度各営業所で行っている会議で今回初めて私は参加してきました。いままでいろいろな都合で参加できなかったのですが今回はどうしても出なければならなくなり参加した次第です。
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今回参加した内容は主に各現場での残業時間について4月から細かく厳しくなった点と、有給休暇の取得についての内容でした。
残業時間については聞いた限りではどうやら今まで通りには行かなくなりそうな感じです。
現状この現場では勤務時間が極端に短い隊員と長い隊員がいまして、勤務日数が短い隊員は問題ないのですが、長い隊員はどうやら減らさなければならないようです。
1か月単位の勤務時間と残業時間を足してもそれをはるかに超える勤務時間で働いている隊員がいますので春からは減らさなければならなくなりそうです。
それでも１，２当務ですが、それが半年単位で続くとなると本人たちにとっても問題だと思います。
もともとたくさんお金が欲しい、という人たちですのでそれが減るとなると大問題でしょうね。
こちらとしても勤務を埋めるのに役に立ってもらっているので、それが出来なくなるというのはスケジュール的にも厳しい事になります。
今日は現場に入っていないので、休み明けに当人たちと話をして今後どうするか話さないといけないでしょう。
とりあえず、ぎりぎり稼げるようにスケジュールを組むつもりですが・・。
10人以上隊員がいるので全体で調整をしなければいけないのでしばらく頭の痛い問題になりそうです。
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