警備員って何してるのという疑問が解決する
これまで経験してきた警備会社は、現場レベルで古い体質のまま業務を実施している所が多かったです。そうなると恐らく警備業界全体を見ても同じ様な状態なのかもしれません。これではいくら人手不足でも、ブラック企業の様な仕事をぶりを見て入社した人も長くは続けてくれないでしょう。特に高齢の警備員さんがずっと居続けている様な現場ほど昔からのやり方のままの様な印象です。
“警備業界の多くは古い体質の現場が多く改善されにくいので人手不足を解消する努力が出来ない” の続きを読む
テレビやネットでDJポリスが話題になるのと同じ様に、交通誘導警備員でもパフォーマンスをする人が話題になっていました。車両や歩行者を誘導する時に人の目を引く様な恰好をしたり誘導をしている様です。だからと言ってこれと同じ様に施設警備員がパフォーマンスをする人がいてもいい様な気がしますが、これまでに施設警備員でパフォーマンスをして話題になったのを見た事がありません。
“交通誘導警備員でパフォーマンスをする人が話題になるが施設警備員でパフォーマンスをしても許されそうにない” の続きを読む
過去に施設警備員として大型商業施設勤務をした事がありますが、警備会社にもよるのかアルバイトとして勤務していた警備員さんは居ませんでした。まあアルバイト警備員と契約社員としての警備員の違いも見た目ではっきりしているわけでも無いので何とも言えませんが、少なくとも学生のアルバイト警備員という人は居ませんでした。
“施設警備の特に大型商業施設の勤務はアルバイトで採用された警備員さんには一度もあった事が無い” の続きを読む
ネットの警備員の質問に関する記事を見ていて、求人に掲載されている写真で高齢者の警備員を載せるのはいかがなものか、という記事を見ました。企業が求人写真を掲載する時は会社のイメージをよくする為に「見栄えの良い写真」を載せるべきだろ、という意味だと思いますが、それに関して写真のセンスと高齢警備員を載せた狙いについて自分なりな考えてみました。
“警備の求人広告で高齢者の警備員の写真を載せる事への疑問を感じる書き込みを見て回答を考えてみた” の続きを読む
若い人で警備員になりたいと思う人は少ないです。実際警備員として働いていても、圧倒的に若手の人材不足を感じています。そんな中でもし若い人が警備員になりたいというのであれば、ぜひ上を目指して頂きたいと思います。上というのは一般隊員レベルでの隊長ではなく、その地域の所長や、会社としての役職などの事です。しかし一般隊員として働いていると、堕落的な誘惑が非常に多くそれに流されてしまう人が居るのも事実です。
“若い人で警備員になろうと思っている人は周りの警備員と同じ様な働き方をして悪い方へ染まってはいけない” の続きを読む
警備員の年収は200万円台から500万円台と、かなり幅が広いのを求人などでよく見かけます。しかし実際は現場で働く人は300万円ももらえれば良い方で、経験者でもそこまで多くは貰えません。殆どが大手の警備会社でベテランだとか、正社員で役職の有る警備員さんになるのではないでしょうか。
“警備員の年収は200万円台から500万円台など幅が広いが現場で働く多くの警備員さんは300万円以下” の続きを読む
警備員は委託者と契約で業務を請け負っています。どの場所でどの様な業務をいくらで実施すると決まっているのです。これは会社員が会社に雇われて仕事をするのに似ていますが厳密には異なります。たまに警備員さんの中にも契約以外の仕事をしてはいけない、という事を分かっておらずクライアントからいい顔したくて仕事を引き受ける人がいたりします。
“警備員は契約以外の事をしてはいけないという事を警備員でもわかっていない者がいるので注意が必要である” の続きを読む
警備員の仕事に限らず5分前行動というものが社会人のルールとしてあります。厳密にいうと労働時間とみなされるため、会社側が強制しているのであれば賃金が発生します。しかし警備業界の多くでは、賃金を支払わないのに５分前行動を共用している現場も少なくありません。そんな5分前行動ですが、警備業では業務として必ずと言っていいほど必要な時間なのです。
“警備業が交代時に5分前行動が必須である事がどの仕事よりも重要視されているのは警備経験者ならわかる” の続きを読む
警備員になりたくて面接を受けようと思っている時、どんな事を聞かれるのか不安に思う人も居るかと思います。警備員とはいえ雇う側も求める基準はありますが、それ以上に警備業界は人手不足なのでその基準も有って無い様なものです。そんな中、ある程度の基準というものがどんなものなのか挙げてみました。
“警備員になりたくて面接を受ける時に何を聞かれるのかという事が気になる人にアドバイスできる事” の続きを読む
警備業界はじりじりとAI化が進んできてはいるものの、未だに多くの人材を求められている仕事と言えます。出入管理業務では人ではなくパネルで対応したり、ロボットやドローンが施設内を巡回したりはしている様ですが、地方ではまだまだ人の力で業務を行っており、AI化は進んできてはいるかもしれませんが、それでもしばらくは安泰な仕事だと言えるでしょう。
“警備業界はAI化が浸透している現在でも未だに人の力が色々な現場で求められている安泰な仕事である” の続きを読む