施設警備に限らず警備業界は高齢者の多い業界です。その為、高齢警備員さんの多くは定期的に通院している人も多く、休みの日を指定する人も多くなります。高齢の警備員さんの多い現場になるほど、指定の休みを希望酢する人も多くなり、勤務表にも影響が出たりし最悪、休みの日が被るなんて事も・・。
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高齢者の多い警備業界は休みの日に通院する事になるので定期的に休みを希望する人が多くなる
警備員の仕事を嫌々している人は意外と多くそれは高齢者でなく比較的若い世代の警備員が多い
警備員の仕事を嫌々している人は意外と存在し、しかもそんな気持ちは仕事に表れていたりします。そして嫌々仕事をする人は、高齢者の世代ではなく比較的若い世代の警備員だったりします。嫌々仕事をする理由は人それぞれだと思いますが、それを態度に表す様な行動をしたり、なぜ嫌な仕事をいつまでも続けているのでしょうか。
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警備員は満18歳以上でないと仕事に就く事が出来ないが18歳の人が警備員になっても務まらないかもしれない
警備員になるにあたっていくつかの制限があります。その中に18歳以上でないと警備員になれないのですが、過去18歳の警備員さんを見た事がありません。そして残念ですが、18歳の人が警備員になっても恐らく警備員としてやっていくには難しいかと思います。
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警備業界は毎年新しい警備会社が増えている成長産業なので常に人手が足りない状況になっているのか
警備業界は人手不足です。その理由の一つに業界自体が成長産業であるといえます。警備業界は毎年会社が増えており、一応警備員として働く人も増えているのですが、それ以上に人が足りないのです。会社が増える以上に人手が足りない状況なので、常に求人には警備会社が募集を掛けています。
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指導熱心な先輩警備員が勘違いするとその暴走のせいで後輩の警備員が無茶な指導を受け困る事になる
施設警備に限らず警備員は先輩と後輩というものに厳しい現場もあります。まあ現場というよりもその警備員さん自身なのかもしれません。そんな厳しい上下関係のある現場で、先輩警備員が後輩の警備員に対して過剰に厳しい態度を取ると、後輩の警備員は仕事が嫌になり辞めてしまうか、若しくはケンカに発展してしまう事もあるのです。
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施設警備の委託者のクライアントは敷地内で勤務する警備員が高齢の警備員だと嫌がるのは本当か
施設警備の現場では多くの警備員さんが勤務しています。その警備員さんですが、現場によっては高齢の警備員さんではなく、比較的年齢の若い警備員さんを求めるクライアントもあると聞きます。基本的に警備員は年齢で業務の差は無いように思えるかもしれませんが、人によっては年齢で業務の違いが見られる事もあるのです。
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警備員の仕事は18歳以上から働けるのに周りに居る警備員さんは高齢警備員さんばかりの現場が多い
施設警備員の平均年齢は51歳くらいらしいです。この情報を見た時「嘘だ！」と思ってしまいました。今まで勤務してきた現場の多くが、警備隊の半数が60歳以上の人だったからです。確かに過去には20歳の若い警備員さんもいましたが、それ以外ではほとんどが中年の年代の警備員さんばかりでした。
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若い警備員は高齢の警備員をバカにする事でお互いが対立を生む構造になっているというのは本当なのか
警備員は年齢の幅の広い職業です。下は18歳から上は上限が無いと言って良い位高齢の方が多くの現場で活躍しています。それほど年齢がかけ離れていると、時に会話や考え方がかみ合わない事もあり、お互いが距離を置く様になる事も。そんな時、若い警備員は高齢の警備員さんに対して「バカにした」様な態度を取る事で、若者と高齢者との間で対立構造を生んでしまうなんて事はよくある事です。
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警備員の仕事は人間関係で悩む事が多いというのには理由がありまたそれは仕方の無い事である
施設警備に限らず、警備員として働くあらゆる現場では、人間関係で悩む人が多いと思います。それも当然な事で警備員という仕事は、年齢制限や入社に際して制限がありません。欠格事由は別にしてあらゆる人が集まる職場です。そんな職場で人間関係で苦労しな人が居ない訳がありませんよね。
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高齢警備員と認知症問題はどこの現場でも有りえる事で仕事に支障が出る場合もあるので注意が必要
警備業界は高齢の警備員さんが支えていると言っても過言ではありません。しかし、高齢になればなるほど認知機能が若い警備員よりも低下する人の割合も増えます。認知機能が低下すると仕事に影響が出て来る人もおり、重大な失敗をしてしまうかもしれないのです。
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